La politique de soutien aux familles s’articule autour de deux grands axes : faciliter la vie quotidienne en permettant aux parents de concilier vie familiale et vie professionnelle et assurer, dans un environnement adapté, le bien-être, l’épanouissement, et la sécurité des enfants. C’est ainsi que la Ville décline une politique de la famille qui repose sur des principes forts et assumés, pour soutenir et pérenniser ce pôle de stabilité au sein duquel se construisent les personnes et se forgent les solidarités de base qui fondent notre société.

Les crèches et multi-accueils

Diversité des modes d’accueil, soutien à la parentalité, professionnels compétents, valeurs communes et partenariats sont les axes forts de l’offre de garde.

  • plus de 530 enfants accueillis dans les 8 structures de la ville soit plus de 400 461 heures d’accueil
  • plus d’une centaine de personnes (auxiliaires, cuisiniers…)
  • un budget de plus de 3,2 M€

Répartition de la prise en charge financière de l’accueil des enfants en crèches

Le Centre social André Joly

Ouvert à tous il propose ateliers pour les familles, accompagnement de projets pour les jeunes, sorties culturelles, séjours pour les 6-15 ans, soutien scolaire…

  • Une subvention de la ville de 460 000 €
  • 56 places d’accueil de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires complètent l’offre ville
  • 45 ados inscrits à l’Espace années collège (stages, sorties, soirées…)
  • 39 enfants âgés de 6 à 15 ans en vacances ont profité d’un séjour en vacances
  • 3 sorties familiales par an (environ 110 personnes concernées, parents et enfants) : spectacle, musée, journée à la mer

L’école

Construction et entretien des écoles, organisation de la restauration scolaire, financement des classes découverte et des projets pédagogiques, proposition de soutien aux pratiques sportives et culturelles, accès aux nouvelles technologies.

  • plus de 2200 élèves accueillis
  • 10 restaurants scolaires
  • près de 90% des élèves de maternelle et d’élémentaire déjeunent dans les restaurants scolaires
  • plus de 290 000 repas sont servis chaque année
  • 30 agents de restauration
  • plus de 30 postes d’ATSEM et de gardiennes
  • près de 80% des classes équipées en Tableaux
    Numériques Interactifs
  • 3 éducateurs sportifs
  • 37 000€ consacrés aux classes de découverte
  • et plus de 39 000€ consacrés aux projets
    pédagogiques

Les NAP et les accueils de loisirs

Le conseil municipal a également fait le choix de la gratuité, à budget général constant, pour les nouveaux temps d’activité pédagogique créés par la réforme des rythmes scolaires.

  • 95% des enfants fréquentent les TAP
  • Plus de 80 personnels d’animation assurent la qualité et la cohérence de l’accueil des enfants hors du temps scolaire
  • plus d’1 enfant sur 2 fréquente l’accueil périscolaire (avant et après la classe)
  • 463 enfants fréquentent les accueils de loisirs le mercredi

Répartition de la prise en charge financière de l’accueil des enfants en Accueil de loisirs

Politique famille +

Dans un contexte de difficulté économique, et à l’heure où l’Etat réduit très fortement les aides aux familles, il est essentiel de maîtriser la charge supportée par celles-ci. Au cœur de ce soutien de la ville aux familles : les tarifs dégressifs. Fonction du quotient familial, ils s’appliquent à de nombreuses prestations : classes de découverte, restaurants scolaires, accueil de loisirs, crèches et haltes, accueil périscolaire, séjours d’été et mini-séjours.

500 000€ montant de la compensation Famille + (pris en charge par les budgets du CCAS et de la Ville selon les activités).

78% des familles bénéficient du tarif dégressif, soit près de 1 100 foyers.

Espace famille

Toutes vos démarches en un seul lieu à l’Hôtel de ville, du mardi au vendredi de  8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h

01 30 78 10 36 / 10 30 / 10 31

En ligne depuis : www.lacellesaintcloud.fr

Assistante maternelle, un métier au service des familles

« A La Celle Saint-Cloud, les parents peuvent confer leurs enfants à une structure municipale ou à une assistante maternelle. Ces deux modes d’accueil conjugués couvrent une grande partie des besoins des familles », explique Sylvie d’Estève, Maire-adjoint Délégué à la Famille et aux Affaires sociales. Au total, 73 assistantes maternelles accueillent les enfants en libéral. Explications.

Professionnelle de la petite enfance, l’assistante maternelle accueille
jusqu’à quatre enfants. S’il n’y a pas de condition de diplôme pour exercer ce métier, il est nécessaire de posséder une solide expérience familiale et un logement assurant le bien être de l’enfant. Si ces deux conditions sont réunies, il faut ensuite obtenir un agrément officiel délivré par le Conseil Départemental après avis de la PMI (Protection Maternelle et Infantile). Cet agrément renouvelable est donné pour cinq ans.

L’assistante maternelle doit suivre une formation de 120 heures, dont 60 doivent impérativement être effectuées avant l’accueil du tout premier enfant ainsi qu’une initiation aux gestes de secours. Cette formation assure une présence de qualité auprès des enfants.
Expérience, formation, implication, le métier d’assistante maternelle est aussi  un projet de vie qui engage son entourage. « C’est un métier qui requiert beaucoup de qualités », précise Myriam Souël, Directrice du Relais Assistantes Maternelles. « Il faut être organisée, souple et ferme à la fois, à l’écoute, disponible, dynamique, impliquée sans pour autant être intrusive ».

Relais Assistantes Maternelles (RAM) : un lieu ressource

Comment devenir assistante maternelle ? Où trouver une assistante maternelle ? Quelles sont les démarches à effectuer pour recruter ? De quelles aides peut-on bénéficier? Le RAM permet aux parents et futurs parents de s’informer sur les différents modes d’accueil proposés sur la commune. Si votre choix se porte sur une assistante maternelle, le relai vous accompagne dans les démarches administratives (contrat de travail, fiches de paye, obtention des aides). Lieu d’information, le RAM est aussi un espace d’échange et de partage entre parents, enfants et assistantes maternelles.

Informations pratiques

RAM
Tél. : 01 39 69 07 56 ou 06 79 39 65 39
ram@ville-lacellesaintcloud.fr
Ouvert du mardi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h

Formalités, mode d’emploi

Si vous choisissez d’employer une assistante maternelle, vous devez :

établir un contrat de travail,

  • verser une rémunération à votre salarié(e),
  • respecter le code du travail applicable ainsi que la convention collective nationale
  • déclarer ses salaires au centre national Pajemploi qui lui délivrera ses bulletins de paie.

Les aides financières possibles

Si vous avez un ou plusieurs enfants âgé(s) de moins de 6 ans, vous pouvez bénéficier du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG) de la Prestation d’accueil du jeune enfant (Paje). Renseignez-vous auprès de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF). Celle-ci peut prendre en charge :

  • 100% des cotisations sociales dues pour l’assistante maternelle,
  • une partie de la rémunération de votre assistante maternelle. Le montant de cette aide dépend de vos revenus, du nombre d’enfants à votre charge et de leur âge : un minimum de 15% restera toutefois à votre charge.
    Plus d’infos : www.caf.fr et www.pajemploi.urssaf.fr